Calculer l’indemnité de licenciement

Lorsqu’un salarié en CDI est licencié, il peut, sous certaines conditions, bénéficier d’une indemnité légale de licenciement. Son montant dépend notamment de son ancienneté et de son salaire de référence. Des dispositions conventionnelles peuvent également prévoir une indemnité plus favorable. Vérifier le droit à l’indemnité L’indemnité légale de licenciement est notamment due lorsque le salarié remplit la condition d’ancienneté requise par la réglementation. En principe, il doit avoir au moins 8 mois d’ancienneté ininterrompue dans l’entreprise à la date de notification du licenciement. Cette indemnité n’est toutefois pas due dans certaines situations, notamment en cas de faute grave ou de