Évaluer les candidats avec méthode

La sélection constitue une étape déterminante du recrutement. Pour choisir un profil adapté au poste, il est nécessaire de s'appuyer sur des critères précis et d'éviter les décisions fondées uniquement sur une impression personnelle. Objectifs Maîtriser les exigences du poste avant la sélection Poser des questions pertinentes et adaptées Évaluer les candidats de façon objective Prendre des décisions de recrutement cohérentes Maîtriser les exigences du poste Avant même de rencontrer les candidats, il est essentiel de bien connaître le poste à pourvoir. Les missions, les compétences attendues, les responsabilités et les qualités recherchées doivent être clairement définies. Utilité de cette pr