Gérer le départ d’un salarié démissionnaire

La démission fait partie des situations auxquelles un employeur peut être confronté au cours de la vie de l’entreprise. Lorsqu’un salarié souhaite quitter son poste, il est essentiel de vérifier que sa décision est claire et volontaire, puis de respecter les règles applicables jusqu’à la fin de son contrat. Vérifier la volonté de démissionner Dans le cadre d’un CDI, un salarié peut en principe démissionner de sa propre initiative. L’employeur ne peut pas s’opposer à une démission lorsque la volonté du salarié est clairement exprimée. La démission doit toutefois résulter d’une volonté libre, claire et non équivoque. Une simple absence du salarié ou un comportement laissant penser qu’il souhai