Identifier les différentes composantes de sa rémunération

Objectifs Identifier les différentes composantes de sa rémunération Distinguer salaire fixe, primes et indemnités Évaluer la valeur des avantages en nature Préparer une négociation salariale globale Comprendre la structure de sa rémunération Avant de négocier son salaire, il est essentiel de savoir ce qui compose réellement une rémunération. La politique salariale varie d'une entreprise à l'autre et peut associer plusieurs éléments financiers et avantages complémentaires. Connaître ces différentes composantes permet de mieux évaluer une proposition et d'identifier les éléments qui peuvent être discutés lors d'une négociation. À savoir Une rémunération globale ne se résume jamais au seul sala