Les engagements du salarié dans la relation de travail

La signature d’un contrat de travail crée des engagements réciproques entre l’employeur et le salarié. Le salarié doit respecter les règles liées à son emploi, aux conditions prévues par son contrat et au fonctionnement de l’entreprise. Respecter les conditions prévues au contrat Le salarié doit respecter les dispositions de son contrat de travail ainsi que les clauses qui lui sont applicables. Cela peut notamment concerner une clause de mobilité, lorsqu’elle est valablement prévue, ou d’autres dispositions encadrant l’exercice de ses fonctions. Il doit également respecter les règles applicables dans l’entreprise, notamment celles prévues par le règlement intérieur lorsqu’il existe. Les hora