Les responsabilités de l’employeur tout au long du contrat

L’employeur dispose d’une liberté dans le choix de ses recrutements, mais l’embauche d’un salarié s’accompagne de nombreuses responsabilités. Celles-ci s’exercent dès l’arrivée du salarié, pendant toute la durée de la relation de travail et jusqu’à sa fin. Accomplir les démarches liées à l’embauche Dès l’arrivée d’un salarié, l’employeur doit réaliser les formalités administratives prévues par la réglementation. Cela comprend notamment la déclaration préalable à l’embauche, les démarches liées au suivi de santé et l’inscription du salarié dans le registre unique du personnel lorsqu’elle est requise. Ces démarches permettent de déclarer correctement l’emploi et de garantir la prise en compte