Préparer les documents de fin de contrat

Lorsqu’un contrat de travail prend fin, l’employeur doit remettre au salarié plusieurs documents essentiels. Cette obligation concerne notamment les situations de démission, licenciement, rupture conventionnelle ou encore la fin de certains contrats à durée déterminée. Ces documents permettent au salarié de justifier son parcours professionnel, de vérifier les sommes qui lui sont versées et, lorsque les conditions sont réunies, d’effectuer ses démarches auprès de France Travail. Établir le certificat de travail Le certificat de travail permet au salarié de justifier son emploi au sein de l’entreprise. Il doit notamment mentionner : l’identité de l’employeur et du salarié ; les dates d’entrée