Au niveau des groupes Certaines entreprises sollicitent donc des consultants pour concevoir des programmes de formation destinés aux cadres et managers. Ces derniers acquièrent non seulement des techniques et des savoir-faire, mais sont également sensibilisés à la dimension sociale et stratégique de la communication au sein de l’organisation. Cette approche leur permet de développer de manière adaptée une communication à la fois opératoire, générale, motivationnelle et optionnelle, répondant aux attentes des salariés et favorisant un climat social propice, qui aide chacun à devenir un bon « communicateur ». Ainsi, leur rôle de « courroie de transmission » entre la direction et les équipes es
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