AccueilCoursIntégrer des personnes en situation de handicap

Identifier les obstacles et les leviers d’une intégration inclusive

Chapitre 3 · Anticiper et organiser l’accueil · leçon 3 sur 16
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Objectifs Identifier les préjugés et obstacles à l'intégration des personnes en situation de handicap Comprendre l'importance de la sensibilisation et de l'inclusion Connaître les actions concrètes pour transformer les freins en leviers Dépasser les préjugés liés au handicap L'intégration des personnes en situation de handicap peut encore être freinée par des préjugés et des représentations erronées. Certaines idées reçues associent, à tort, le handicap à une moindre compétence, à une baisse de performance, à davantage d'absences ou à des difficultés particulières dans certaines missions. Erreur fréquente Associer automatiquement handicap et incapacité à accomplir un travail. Ces perceptions
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Intégrer des personnes en situation de handicap

short_training7 chapitres · 16 leçons

Découvrez les principes essentiels pour favoriser une intégration inclusive !

  • منصة التدريبمشتركون
  • مقدمةمشتركون
  • Identifier les obstacles et les leviers d’une intégration inclusivevous êtes ici
  • Préparer une intégration adaptée et réussieabonnés
  • Protéger les informations liées au handicapabonnés
  • Adapter le travail aux besoins du salariéabonnés
  • Préparer l’équipe à l’arrivée d’un nouveau collaborateurabonnés
  • Construire une collaboration inclusiveabonnés
  • Adapter la communication managérialeabonnés
  • Prévenir les discriminations et favoriser l’inclusionabonnés
  • Mettre en place un tutorat inclusifabonnés
  • Accompagner le salarié dans son maintien en emploiabonnés
  • S’entourer des bons interlocuteursabonnés
  • Assurer un accompagnement régulier après l’arrivéeabonnés
  • Les clés d’une intégration durable et inclusiveabonnés
  • خاتمة الدورة التدريبيةمشترِكون
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Préparer une intégration adaptée et réussie

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