رشّح موظفًا للتدريب

أربع خطوات، ونحن نتولى الباقي

• 1
  ترسلون إلينا الموظفبعض المعلومات عن الشخص والهدف المنشود عبر النموذج.
• 2
  نتواصل معكم خلال 48 ساعةنتبادل الحديث معكم (ومع الشخص المعني) لتحديد الحاجة بدقة.
• 3
  نُعِدّ المسار المناسب لكاختيار العرض والصيغة والجدول الزمني بحسب مستوى الانطلاق.
• 4
  التسجيل والبدءنتولى الجانب الإداري، ويبدأ الموظف التكوين.