Eine kohärente Vergütungspolitik aufbauen

Lernziele Die strategischen Herausforderungen einer Vergütungspolitik verstehen Die zentralen Bestandteile einer kohärenten Gehaltsstrategie erkennen Die Vergütung an die Ziele und Werte des Unternehmens anpassen Eine flexible und nachhaltige Politik aufbauen Definition Gehaltsstrategie Art und Weise, wie ein Unternehmen die Vergütung seiner Mitarbeitenden gestaltet und weiterentwickelt, entsprechend seinen Personalzielen und seiner Gesamtvision. Die Herausforderungen der Gehaltsstrategie verstehen Eine Gehaltsstrategie ist nicht nur eine einfache Gehaltsliste: Sie legt fest, wie ein Unternehmen die Vergütung seiner Mitarbeitenden gestaltet und weiterentwickelt. Sie beruht auf durchdachten, aufeinander abgestimmten Entscheidungen, ali