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Hindernisse und Hebel einer inklusiven Integration erkennen

Kapitel 3 · Empfang vorbereiten und organisieren · Lektion 3 von 16
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Lernziele Vorurteile und Hindernisse bei der Integration von Menschen mit Behinderung erkennen Die Bedeutung von Sensibilisierung und Inklusion verstehen Konkrete Maßnahmen kennen, um Hemmnisse in Chancen zu verwandeln Vorurteile gegenüber Behinderung überwinden Die Integration von Menschen mit Behinderung wird noch immer durch Vorurteile und falsche Vorstellungen gebremst. Manche gängigen Annahmen verbinden Behinderung zu Unrecht mit geringerer Kompetenz, nachlassender Leistung, häufigeren Fehlzeiten oder besonderen Schwierigkeiten bei bestimmten Aufgaben. Häufiger Fehler Behinderung automatisch mit der Unfähigkeit gleichzusetzen, eine Arbeit zu erledigen. Diese Wahrnehmungen
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Menschen mit Behinderung integrieren

short_training7 Kapitel · 16 Lektionen

Entdecken Sie die wichtigsten Grundsätze für eine inklusive Integration !

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  • EinführungAbonnenten
  • Hindernisse und Hebel einer inklusiven Integration erkennenSie sind hier
  • Eine angepasste und erfolgreiche Integration vorbereitenAbonnenten
  • Informationen zu Behinderungen schützenAbonnenten
  • Die Arbeit an die Bedürfnisse des Mitarbeiters anpassenAbonnenten
  • Das Team auf die Ankunft eines neuen Mitarbeiters vorbereitenAbonnenten
  • Eine inklusive Zusammenarbeit aufbauenAbonnenten
  • Die Managementkommunikation anpassenAbonnenten
  • Diskriminierung vorbeugen und Inklusion fördernAbonnenten
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  • Den Mitarbeiter bei seinem Verbleib im Beschäftigungsverhältnis begleitenAbonnenten
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  • Nach dem Eintritt eine regelmäßige Begleitung sicherstellenAbonnenten
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