Qu’est-ce qu’un entretien ? La définition fournie par les dictionnaires est la suivante : c’est l’action d’échanger des propos avec une ou plusieurs personnes, de mener une conversation suivie sur un sujet. On comprend ainsi que l’entretien, dans un contexte professionnel, comporte une dimension intersubjective ou interpersonnelle importante : l’échange, la conversation y tiennent une place centrale. Bien sûr, le cadre organisationnel et le contexte socioculturel demeurent présents et influents. Les objectifs de l’entretien dépendent du type d’entretien concerné. L’entretien d’embauche ou de recrutement (selon que l’on est recruteur ou candidat) a pour but de sélectionner, parmi plusieurs pe
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