Beschreibung

So verläuft der Kurs

Jede Lektion ist ein strukturierter Text, illustriert mit Beispielen und Schaubildern, gefolgt von einem automatisch korrigierten Quiz. Sie kommen in Ihrem eigenen Tempo voran, und Ihre Notizen bleiben mit der Lektion verknüpft, in der Sie sie gemacht haben.

Diese Schulung widmet sich der Integration von Menschen mit Behinderung und vermittelt ein klares und praxisnahes Verständnis der Herausforderungen der Inklusion im Unternehmen. Sie hilft dabei, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erkennen, deren Empfang vorzubereiten, deren Arbeitsplatz anzupassen und die notwendigen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Integration zu schaffen. Anhand konkreter Beispiele behandelt die Schulung außerdem die Sensibilisierung der Teams, die Kommunikation, die Vorbeugung von Ausgrenzung und den Erhalt des Arbeitsplatzes.

Die Teilnehmenden erfahren, wie sie inklusive Praktiken anwenden, ein respektvolles Arbeitsumfeld fördern und die verfügbaren Ressourcen nutzen können, um Menschen mit Behinderung nachhaltig zu unterstützen.

Lernziele der Schulung:

Die Herausforderungen der Integration von Menschen mit Behinderung verstehen
Bedürfnisse und mögliche Hindernisse bei der Integration erkennen
Einen Empfang und ein Arbeitsumfeld vorbereiten, die angepasst sind
Eine inklusive Zusammenarbeit innerhalb der Teams fördern
Eine angepasste Begleitung umsetzen, um den Erhalt des Arbeitsplatzes zu fördern

Aufgaben rund um die Integration von Behinderung

Die Fachkräfte, die an der Integration von Menschen mit Behinderung beteiligt sind, übernehmen vielfältige Aufgaben, die Begleitung, Anpassung der Arbeitsbedingungen und Sensibilisierung der Teams verbinden. Sie tragen dazu bei, ein inklusives berufliches Umfeld zu schaffen und den Einstieg sowie die nachhaltige Integration der Mitarbeitenden zu erleichtern.

Sie erkennen die spezifischen Bedürfnisse der Beschäftigten, wirken an der Gestaltung der Arbeitsplätze mit und achten auf die Umsetzung passender Lösungen. Ihre Aufgabe besteht außerdem darin, mögliche Schwierigkeiten vorauszuplanen, um gute Arbeitsbedingungen zu fördern und Situationen des Ausschlusses vorzubeugen.

Diese Fachkräfte wirken an der Sensibilisierung der Teams mit und fördern eine respektvolle Kommunikation innerhalb der Organisation. Sie können außerdem Führungskräfte und Tutoren begleiten, um die Zusammenarbeit zu erleichtern und eine harmonische Eingliederung zu fördern.

Ihr Auftrag umfasst außerdem die Begleitung des Integrationsprozesses, die Bewertung der umgesetzten Anpassungen und die Suche nach Lösungen, wenn neue Schwierigkeiten auftreten. Dabei können sie auf verschiedene Ansprechpartner und Unterstützungsangebote zurückgreifen, insbesondere wenn der Erhalt des Arbeitsplatzes gefördert werden muss.

Schließlich tragen sie zur Entwicklung einer inklusiven Kultur bei, indem sie Chancengleichheit, Barrierefreiheit und die Achtung von Unterschieden als dauerhafte Bestandteile des Berufslebens etablieren.

Vorteile der nach der Schulung erworbenen Kompetenzen

Die in dieser Schulung erworbenen Kompetenzen ermöglichen es, Menschen mit Behinderung besser zu begleiten und zur Schaffung eines inklusiveren und barrierefreien beruflichen Umfelds beizutragen. Sie können in zahlreichen Situationen im Bereich Personalwesen, Management und Arbeitsorganisation eingesetzt werden.

Diese Kompetenzen verbessern die Fähigkeit, Bedürfnisse zu erkennen, passende Anpassungen vorzuschlagen und Mitarbeitende während ihres gesamten Berufswegs zu unterstützen. Außerdem helfen sie, die Sensibilisierung der Teams zu stärken und Situationen zu verhindern, die einer erfolgreichen Eingliederung schaden könnten.

Die Beherrschung dieser Methoden ist außerdem ein Vorteil für Fachkräfte, die an Maßnahmen zur Inklusion und zum Erhalt des Arbeitsplatzes mitwirken. Sie erleichtert die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern und ermöglicht passende Antworten auf die jeweiligen Situationen.

Schließlich tragen diese Kompetenzen zur Entwicklung einer inklusiven beruflichen Kultur bei, die auf Respekt, Chancengleichheit und der Berücksichtigung der Bedürfnisse jedes Einzelnen beruht.

Karrieren und berufliche Perspektiven

Diese Schulung vermittelt wertvolle Kompetenzen in den Bereichen Personalwesen, Management, Begleitung und berufliche Inklusion. Sie können in verschiedenen Berufen und Funktionen eingesetzt werden:

Beauftragter für Behindertenfragen : entwickelt und koordiniert Maßnahmen zur Inklusion von Menschen mit Behinderung.
Behindertenbeauftragter : begleitet Mitarbeitende und trägt zur Umsetzung der Behindertenpolitik des Unternehmens bei.
Personalverantwortlicher : bezieht die Herausforderungen im Zusammenhang mit Behinderung in die Personalpraxis und die Begleitung der Mitarbeitenden ein.
Recruiter : fördert barrierefreie und inklusive Recruiting-Praktiken.
Verantwortlicher für Diversität und Inklusion : entwickelt Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt.
Führungskraft : passt ihre Begleitung und Organisation an, um die Integration der Mitarbeitenden zu fördern.
Berater für berufliche Eingliederung : begleitet Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zu einer Beschäftigung oder innerhalb einer Beschäftigung.
Berufsbegleiter : trägt zur Betreuung der Mitarbeitenden und zur Suche nach passenden Lösungen für ihre Bedürfnisse bei.
Koordinator für den Erhalt der Beschäftigung : wirkt an der Prävention von beruflicher Ausgliederung und an der Suche nach Lösungen mit, die den Erhalt des Arbeitsplatzes ermöglichen.

Berufliche Einsatzumfelder

Die ausgebildeten Fachkräfte arbeiten in vielfältigen Arbeitsumfeldern, in privaten Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, Verbänden oder Organisationen, die auf Begleitung und berufliche Eingliederung spezialisiert sind.

Sie arbeiten regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, insbesondere mit der Personalabteilung, Führungskräften, den betriebsärztlichen Diensten, Mentoren und spezialisierten Einrichtungen. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es, Bedürfnisse zu erkennen, passende Lösungen zu finden und die Integration von Menschen mit Behinderungen zu fördern.

Ihre Tätigkeit kann Aufgaben umfassen wie Sensibilisierung, Begleitung, Überwachung der Integration, Anpassung der Arbeitsplätze und Erhalt des Arbeitsplatzes. Sie erfordert Einfühlungsvermögen, Verfügbarkeit und die Fähigkeit, sich auf die unterschiedlichsten Situationen einzustellen.

Je nach Organisation und ausgeübter Funktion können diese Fachkräfte in Präsenz, im Homeoffice oder im hybriden Modus arbeiten.

Barrierefreiheit

Sie haben eine Behinderung und möchten bei uns eine Schulung absolvieren? Dafür ist diese E-Mail-Adresse für Sie vorgesehen: contact@datagoz.com . Für jede andere Situation zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um zu prüfen, wie wir eine Lernerfahrung gewährleisten können.

Wie finanziere ich meine Schulung?

Teilnahmebescheinigung: Am Ende dieses Kurses erhalten Sie eine personalisierte, online überprüfbare DATAGOZ-Teilnahmebescheinigung.

Das DATAGOZ-Team wünscht dir viel Erfolg beim Lernen!

Passt dir dieses Format?

2 Lektionen freigeschaltet, ohne Kreditkarte.

Erste Lektion ansehen

Programm

7 Kapitel, 16 Lektionen

1. Die Lernplattformgeöffnet

2. Einführunggeöffnet

6. Die Schlüssel zu einer nachhaltigen und inklusiven IntegrationAbonnenten

7. Abschluss der SchulungAbonnenten

Was enthalten ist

Alles, was die Lektionen begleitet

16 LektionenMit Beispielen und Schaubildern illustriert.

Quiz nach jeder LektionSofort korrigiert; nur Ihre beste Punktzahl zählt.

Ihre NotizenWährend der Lektionen erstellt und nach Abschnitt wiedergefunden.

Fragen zum KursStellen Sie sie direkt in der Lektion: Das Team und die Lernenden antworten.

FortschrittsverfolgungNach Abschnitt, mit Ihren Quiz-Ergebnissen.

Überprüfbare BescheinigungPersonalisiert, mit einem eindeutigen Code.

Tempo

Wie viel Zeit, je nach Ihrer Verfügbarkeit

Dafür kann ich pro Woche aufwenden:

Bescheinigung

Was Sie am Ende erhalten

BESCHEINIGUNG ÜBER DEN ERFOLGMenschen mit Behinderung integrierenausgestellt auf Ihren Namen

Eindeutiger CodeOnline überprüfbar

Sobald der Kurs abgeschlossen ist, wird die Teilnahmebescheinigung auf Ihren Namen ausgestellt. Mit ihrem Code kann ein Recruiter sie in wenigen Sekunden überprüfen.

Es handelt sich weder um einen Abschluss noch um eine berufliche Zertifizierung; es ist der überprüfbare Nachweis, dass Sie diesen Kurs absolviert und erfolgreich abgeschlossen haben.

Autor

Wer diesen Kurs schreibt

ÄQ

DATAGOZ-Team

Dozent · DATAGOZ

Eine klare und praxisnahe Didaktik mit konkreten Beispielen, damit Sie effektiv lernen.

Fragen

Bevor Sie beginnen

Keine Vorkenntnisse nötig: Der Kurs beginnt bei den Grundlagen.

Solange Ihr Abonnement aktiv ist. Wenn Sie es kündigen, bleiben Ihr Fortschritt und Ihre Bescheinigungen erhalten.

Eine namentliche Teilnahmebescheinigung von DATAGOZ, die online anhand ihres Codes überprüfbar ist. Es handelt sich nicht um einen Abschluss.

Barrierefreiheit. Haben Sie eine Behinderung? Schreiben Sie an contact@datagoz.com: Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen, welche Anpassungen möglich sind.

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