Beschreibung

So verläuft der Kurs

Jede Lektion ist ein strukturierter Text, illustriert mit Beispielen und Schaubildern, gefolgt von einem automatisch korrigierten Quiz. Sie kommen in Ihrem eigenen Tempo voran, und Ihre Notizen bleiben mit der Lektion verknüpft, in der Sie sie gemacht haben.

Dieser Kurs zu „Executive Presence für Frauen“ vermittelt ein umfassendes und zugängliches Verständnis der grundlegenden Prinzipien der Executive Presence. Er ermöglicht, ein selbstbewusstes berufliches Auftreten zu entwickeln und das eigene Selbstvertrauen, die Kommunikation und die Wirkung in Führungsumfeldern zu stärken. Anhand konkreter Beispiele und praktischer Tipps behandelt der Kurs die verschiedenen Dimensionen der Executive Presence, insbesondere den ersten Eindruck, das Sprechen vor anderen, die Hervorhebung eigener Erfolge, die Körpersprache und die Fähigkeit, andere für die eigenen Ideen zu gewinnen.

Die Teilnehmerinnen erfahren, wie ihre Haltung, ihre Kommunikation und ihre beruflichen Beziehungen die Wahrnehmung ihrer Führungsqualitäten beeinflussen. Sie lernen außerdem, ihr Netzwerk aufzubauen, sich mit Mentorinnen, Mentoren und Sponsoren zu umgeben, komplexe berufliche Situationen zu meistern und ihren eigenen Führungsstil zu vertreten. Der Kurs legt damit den Schwerpunkt auf die Entwicklung einer authentischen, glaubwürdigen und selbstsicheren Präsenz, um im verantwortungsvollen Umfeld besser ihren Platz einzunehmen.

Lernziele der Schulung:

Eine Executive Presence entwickeln, die selbstsicher und professionell wirkt
Seine Kompetenzen in Kommunikation und im öffentlichen Sprechen stärken
Die eigenen Erfolge, Kompetenzen und Ideen ins rechte Licht rücken
Seine Haltung, Körpersprache und Wirkung im Umgang mit anderen verbessern
Tragfähige berufliche Beziehungen aufbauen und das eigene Netzwerk erweitern
Lernen, sich mit Mentorinnen, Mentoren und Sponsoren zu umgeben, um die eigene Entwicklung zu begleiten
Das eigene Leadership selbstbewusst vertreten und einen Führungsstil finden, der zu einem passt

Rollen und Aufgaben rund um die Executive Presence

Die Berufstätigen, die ihre Executive Presence ausbauen, arbeiten in unterschiedlichen Kontexten, in denen Leadership, Kommunikation, Entscheidungsfindung und die Fähigkeit, ihr Umfeld positiv zu beeinflussen, zusammenkommen. Sie verstehen es, eine selbstbewusste professionelle Haltung einzunehmen und ihre Kompetenzen einzusetzen, um ihre Glaubwürdigkeit und ihre Wirkung auf ihre Gesprächspartner zu stärken.

Sie arbeiten insbesondere daran, ihre Fähigkeit zu selbstbewusstem Auftreten, zum Vertreten ihrer Ideen und zur klaren Präsentation ihrer Ergebnisse weiterzuentwickeln. Außerdem entwickeln sie ihre Fähigkeit, Gespräche mit verschiedenen Gesprächspartnern zu führen, tragfähige berufliche Beziehungen aufzubauen und ihre Kommunikation an die jeweiligen Herausforderungen und Situationen anzupassen.

Ihr Ansatz umfasst außerdem die Entwicklung einer Haltung als Führungskraft, die Beherrschung der Körpersprache, den Umgang mit unvorhergesehenen Situationen und die Fähigkeit, andere für eine gemeinsame Vision zu gewinnen. Sie können sich auf ihr berufliches Netzwerk sowie auf Mentoren und Sponsoren stützen, um neue Chancen zu erkennen und ihre Entwicklung voranzutreiben.

Außerdem lernen sie, das Feedback aus ihrem beruflichen Umfeld zu nutzen, um ihre Haltung anzupassen, ihre Stärken zu festigen und Entwicklungsfelder zu erkennen. Dieser Ansatz trägt dazu bei, eine kohärentere, authentischere und den übernommenen Verantwortungen besser entsprechende Präsenz zu entwickeln.

Schließlich beruht die Entwicklung der Executive Presence auf einer kontinuierlichen Verbesserung. Indem sie regelmäßig an ihrer Kommunikation, ihrer Haltung, ihren Beziehungen und ihrer Führungskompetenz arbeiten, können die Berufstätigen ihre Wirkung verstärken und mit größerer Sicherheit in verantwortungsvollen Umfeldern agieren.

Die Vorteile einer selbstbewussten Executive Presence

Der Ausbau der Executive Presence bringt zahlreiche Vorteile mit sich, die mit der Verbesserung der professionellen Haltung, der Kommunikation und der Fähigkeit, Wirkung zu erzielen, verbunden sind. Diese Kompetenzen ermöglichen es, mit größerer Sicherheit in Umfeldern zu agieren, in denen Entscheidungsfindung, Leadership und berufliche Interaktionen eine wichtige Rolle spielen.

Berufstätige Frauen können ihre Glaubwürdigkeit und ihre Sichtbarkeit in unterschiedlichen Kontexten stärken, insbesondere bei Besprechungen, Präsentationen, Verhandlungen oder im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden. Außerdem entwickeln sie ihre Fähigkeit, ihre Ideen zur Geltung zu bringen, ihre Leistungen wirkungsvoll darzustellen und tragfähige berufliche Beziehungen aufzubauen.

Dieser Weg kann außerdem dazu beitragen, wachsende Verantwortung besser zu übernehmen, das eigene Netzwerk auszubauen und neue berufliche Chancen zu nutzen. Die Beherrschung von Kommunikation, Auftreten und Leadership trägt so dazu bei, die eigene Wirkung innerhalb der Organisation zu verstärken.

Schließlich ermöglicht es die Arbeit an der exekutiven Präsenz, einen berufsbezogenen Stil zu entwickeln, der authentischer, stimmiger und selbstbewusster ist. Indem jede Frau ihre Stärken und Entwicklungsfelder erkennt, kann sie ihr Leadership weiter ausbauen und mit größerer Sicherheit auf ihrem beruflichen Weg vorankommen.

Karrieren und Entwicklungsperspektiven

Diese Schulung zum Thema Exekutive Präsenz für Frauen vermittelt Kompetenzen, die in vielen beruflichen Umfeldern nützlich sind, insbesondere um Zugang zu verantwortungsvollen Funktionen zu erhalten oder die eigene Position innerhalb einer Organisation zu stärken.

Geschäftsführerin : Festlegung der strategischen Ausrichtung und Steuerung einer Organisation.
Managerin : Führung von Teams und Unterstützung ihrer Weiterentwicklung.
Teamleiterin : Koordination der Mitarbeitenden und Nachverfolgung der Ziele.
Projektleiterin : Steuerung von Projekten und Koordination der verschiedenen Stakeholder.
Kommunikationsverantwortliche : Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Steuerung öffentlicher Auftritte.
Leadership-Beraterin : Begleitung von Frauen und Organisationen bei der Entwicklung von Leadership.
Personalleiterin : Talentmanagement, Kompetenzentwicklung und Begleitung beruflicher Laufbahnen.
Abteilungsleiterin : Leitung einer Tätigkeit und Mitwirkung an strategischen Entscheidungen.
Mitglied einer Geschäftsleitung : Mitwirkung an den Ausrichtungen und wichtigen Entscheidungen der Organisation.

Berufliche Kontexte

Frauen im Beruf, die ihre Führungspräsenz ausbauen, arbeiten in vielfältigen, oft dynamischen und anspruchsvollen Umfeldern. Sie können ihre Kompetenzen in Privatunternehmen, öffentlichen Einrichtungen, Verbänden, Beratungsunternehmen oder auch internationalen Strukturen einsetzen.

Sie arbeiten regelmäßig in multidisziplinären Teams und kooperieren mit unterschiedlichen Profilen, insbesondere mit Verantwortlichen, Führungskräften, Partnern oder Kunden. Ihre Fähigkeit, klar zu kommunizieren, das Wort zu ergreifen und tragfähige berufliche Beziehungen aufzubauen ist in diesen Kontexten ein echter Vorteil.

Diese Frauen bewegen sich außerdem in Umfeldern, in denen Entscheidungsfindung, Anpassungsfähigkeit und Führungsstärke unverzichtbar sind. Besprechungen, Präsentationen, Verhandlungen und strategische Gespräche erfordern ein sicheres Auftreten und eine auf die jeweiligen Gesprächspartner abgestimmte Kommunikation.

Schließlich können diese Kompetenzen sowohl vor Ort als auch im Homeoffice oder im Hybridmodus eingesetzt werden. Unabhängig von der Arbeitsorganisation trägt eine kohärente berufliche Präsenz dazu bei, Glaubwürdigkeit, Wirkung und die Qualität der Interaktionen zu stärken.

Barrierefreiheit

Sie haben eine Behinderung und möchten bei uns eine Schulung absolvieren? Dafür ist diese E-Mail-Adresse für Sie vorgesehen: contact@datagoz.com . Für jede andere Situation zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um zu prüfen, wie wir eine Lernerfahrung gewährleisten können.

Wie finanziere ich meine Schulung?

Teilnahmebescheinigung: Am Ende dieses Kurses erhalten Sie eine personalisierte, online überprüfbare DATAGOZ-Teilnahmebescheinigung.

Das DATAGOZ-Team wünscht dir viel Erfolg beim Lernen!

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2 Lektionen freigeschaltet, ohne Kreditkarte.

Erste Lektion ansehen

Programm

8 Kapitel, 18 Lektionen

1. Die Lernplattformgeöffnet

2. Einführunggeöffnet

7. Die eigene Führungspräsenz auf den Prüfstand stellenAbonnenten

8. Fazit des KursesAbonnenten

Was enthalten ist

Alles, was die Lektionen begleitet

18 LektionenMit Beispielen und Schaubildern veranschaulicht.

Quiz nach jeder LektionSofort korrigiert; nur Ihre beste Punktzahl zählt.

Ihre NotizenWährend der Lektionen erstellt und nach Abschnitt wiedergefunden.

Fragen zum KursStellen Sie sie direkt in der Lektion: Das Team und die Lernenden antworten.

FortschrittsverfolgungNach Abschnitt, mit Ihren Quiz-Ergebnissen.

Überprüfbare BescheinigungPersonalisiert, mit einem eindeutigen Code.

Tempo

Wie viel Zeit, je nach Ihrer Verfügbarkeit

Dafür kann ich pro Woche aufwenden:

Bescheinigung

Was Sie am Ende erhalten

BESCHEINIGUNG ÜBER DEN ERFOLGExecutive Presence für Frauenausgestellt auf Ihren Namen

Eindeutiger CodeOnline überprüfbar

Sobald der Kurs abgeschlossen ist, wird die Teilnahmebescheinigung auf Ihren Namen ausgestellt. Mit ihrem Code kann ein Recruiter sie in wenigen Sekunden überprüfen.

Es handelt sich weder um einen Abschluss noch um eine berufliche Zertifizierung; es ist der überprüfbare Nachweis, dass Sie diesen Kurs absolviert und erfolgreich abgeschlossen haben.

Autor

Wer diesen Kurs schreibt

ÄQ

DATAGOZ-Team

Dozent · DATAGOZ

Eine klare und praxisnahe Didaktik mit konkreten Beispielen, damit Sie effektiv lernen.

Fragen

Bevor Sie beginnen

Keine Vorkenntnisse nötig: Der Kurs beginnt bei den Grundlagen.

Solange Ihr Abonnement aktiv ist. Wenn Sie es kündigen, bleiben Ihr Fortschritt und Ihre Bescheinigungen erhalten.

Eine namentliche Teilnahmebescheinigung von DATAGOZ, die online anhand ihres Codes überprüfbar ist. Es handelt sich nicht um einen Abschluss.

Barrierefreiheit. Haben Sie eine Behinderung? Schreiben Sie an contact@datagoz.com: Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen, welche Anpassungen möglich sind.

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