Objetivos Comprender los retos estratégicos de una política de remuneración Identificar los componentes clave de una estrategia salarial coherente Adaptar la remuneración a los objetivos y valores de la empresa Construir una política flexible y sostenible Definición Estrategia salarial Forma en que una empresa organiza y hace evolucionar la remuneración de sus empleados según sus objetivos de recursos humanos y su visión global. Comprender los retos de la estrategia salarial Una estrategia salarial no es solo una simple lista de salarios: define la forma en que una empresa organiza y hace evolucionar la remuneración de sus colaboradores. Se basa en decisiones meditadas, ali
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