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Identificar los obstáculos y las palancas de una integración inclusiva

Capítulo 3 · Anticipar y organizar la acogida · lección 3 de 16
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Objetivos Identificar los prejuicios y obstáculos a la integración de las personas con discapacidad Comprender la importancia de la sensibilización y la inclusión Conocer las acciones concretas para transformar los frenos en palancas Superar los prejuicios relacionados con la discapacidad La integración de las personas con discapacidad puede seguir viéndose frenada por prejuicios y representaciones erróneas. Algunas ideas preconcebidas asocian, de forma incorrecta, la discapacidad con una menor competencia, una caída del rendimiento, más ausencias o dificultades particulares en determinadas tareas. Error frecuente Asociar automáticamente discapacidad e incapacidad para realizar un trabajo. Estas percepciones
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Integrar a personas con discapacidad

short_training7 capítulos · 16 lecciones

¡Descubre los principios esenciales para favorecer una integración inclusiva!

  • La plataforma de formaciónsuscriptores
  • Introducciónsuscriptores
  • Identificar los obstáculos y las palancas de una integración inclusivaestás aquí
  • Preparar una integración adaptada y exitosasuscriptores
  • Proteger la información relacionada con la discapacidadsuscriptores
  • Adaptar el trabajo a las necesidades del empleadosuscriptores
  • Preparar al equipo para la llegada de un nuevo colaboradorsuscriptores
  • Construir una colaboración inclusivasuscriptores
  • Adaptar la comunicación gerencialsuscriptores
  • Prevenir la discriminación y favorecer la inclusiónsuscriptores
  • Implantar una tutoría inclusivasuscriptores
  • Acompañar al empleado en el mantenimiento de su puesto de trabajosuscriptores
  • Rodearse de los interlocutores adecuadossuscriptores
  • Garantizar un acompañamiento regular después de la incorporaciónsuscriptores
  • Las claves de una integración duradera e inclusivasuscriptores
  • Conclusión de la formaciónsuscriptores
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Preparar una integración adaptada y exitosa

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