Objetivos Compreender os desafios estratégicos de uma política de remuneração Identificar as componentes-chave de uma estratégia salarial coerente Adaptar a remuneração aos objetivos e valores da empresa Construir uma política flexível e sustentável Definição Estratégia salarial Forma como uma empresa organiza e faz evoluir a remuneração dos seus colaboradores de acordo com os seus objetivos de recursos humanos e a sua visão global. Compreender os desafios da estratégia salarial Uma estratégia salarial não é apenas uma simples lista de salários: define a forma como uma empresa organiza e faz evoluir a remuneração dos seus colaboradores. Assenta em escolhas ponderadas, ali
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